Основа принципів менеджменту

Принципи менеджменту ґрунтуються на системі базових положень, властивих тільки їм. При цьому їм властиво спиратися на закони, які вивчаються іншими науками, безпосередньо пов'язаними з управлінням. Загальні принципи менеджменту досить успішно використовуються при вивченні та практичному застосуванні закономірностей розвитку сукупності цілей управління, планування, а також створення організаційних та економічних умов для досягнення високої ефективності в діяльності суб'єктів господарювання. Вивчення з подальшим оволодінням даними закономірностями - необхідна умова вдосконалення методів управління приватним і громадським виробництвом, загального поліпшення інфраструктури економічного значення і підйому народного господарства держави.

Суб'єкти управління

Також необхідно відзначити, що поведінка такого суб'єкта управління, як людина, будується на деяких принципах і внутрішніх переконаннях, що визначають його ставлення до дійсності, грунтуючись на нормах моралі і моральності. Принципи менеджменту досить об'єктивні завдяки своїй незалежності від бажань і волі конкретних особистостей. При цьому враховується той факт, що будь-яка істина може бути пізнана через складну систему об'єктно-суб'єктних відносин. Саме в цьому і полягають закономірності і принципи менеджменту, які не можуть вважатися істиною абсолютно, а тільки у вигляді інструментів, що дозволяють в межах розумного впливати на контрольовану систему.


З використанням даних інструментів у керівників з'являється можливість спрогнозувати реакцію, яку можна очікувати в тих чи інших умовах на керуючий вплив. Принципи менеджменту в сфері виробництва, суспільства і особистості ґрунтуються на законі розвитку, який узагальнює отриманий людською цивілізацією досвід. При постійному розвитку світових явищ, при зміні соціально-політичних формацій методи і техніка принципів управління змінюються і удосконалюються. Перехід на абсолютно новий рівень знань, а також зміни економічної та політичної ситуації в державі наповнюють зовсім іншим змістом як теорію, так і практику. Адже насправді не можна використовувати прийняту систему категорій постійно.

Роль менеджменту в управлінні суб'єктом господарювання

Принципи менеджменту є універсальними і застосовуються як при впливі на особистість, так і при оптимальному управлінні будь-яким суб'єктом господарювання. Важко визначити актуальність і важливість ролей даних принципів. Але можна з упевненістю стверджувати, що соціальні об'єкти управління відносяться до найбільш складним і відповідальним. При цьому в якості природної основи особистості приймається її біологічні та генетичні особливості, але не можна забувати і про такі фактори, як соціальні властивості (потреби, погляди, інтереси, здібності та морально-етичні переконання). Таким чином, соціальна структура особистості може бути сформована і у виробничій, і в громадській сферах, а також в області побуту і сім'ї.